ब्लैक हेल्थ मैटर्स: स्वस्थ मन, स्वस्थ शरीर

ये है ब्लैक हेल्थ मैटर्स, अमेरिका में अश्वेत लोगों की स्वास्थ्य वास्तविकताओं पर प्रकाश डालते हुए एक श्रृंखला। हेल्थलाइन के साथ साझेदारी में अकीला कैडेट, डीएचएससी, एमपीएच, का उद्देश्य ऐसी दुनिया को प्रेरित करने के लिए असमानताओं के बारे में शिक्षित करना है जहां हर कोई अपनी त्वचा के रंग की परवाह किए बिना अपनी पूरी स्वास्थ्य क्षमता प्राप्त कर सकता है।

मेरे लिए शिक्षा महत्वपूर्ण है।

पहली पीढ़ी के बच्चे के रूप में, मेरे पिता अड़े थे कि मेरे पास कम से कम मास्टर डिग्री होनी चाहिए। यह मेरे लिए 9 साल की उम्र में ही स्पष्ट था।

जब मैंने हाई स्कूल से स्नातक किया, तो मुझे आश्चर्य हुआ कि मेरे सहपाठी क्यों उत्साहित थे। मुझे पता था कि मेरे पास कम से कम 6 साल का स्कूल है।

एक अश्वेत महिला के रूप में, मुझे पता था कि मुझे अपनी शिक्षा से ऊपर और परे जाना होगा ताकि कम से कम शिक्षा वाले श्वेत व्यक्ति के समान मौका मिल सके।

मैं सौभाग्यशाली था कि मैं एक मध्यवर्गीय पड़ोस में पला-बढ़ा। मेरे स्कूल मुख्य रूप से श्वेत छात्रों वाले निजी स्कूलों के समान थे।

स्कूल जिले के एक सहायक अधीक्षक की बेटी के रूप में, मैंने सर्वोत्तम सार्वजनिक शिक्षा प्राप्त की। एक अश्वेत व्यक्ति के रूप में, मुझे विकसित होने, विकसित होने और पनपने के अवसर मिले।

मेरे माता-पिता द्वारा प्रदान की गई नींव के कारण मेरे पास तीन डिग्री हैं। शिक्षा और असाधारण गतिविधियों के लिए मेरी पहुँच ने मुझे सफलता के लिए स्थापित किया।

यह पारंपरिक किंडरगार्टन-से -12 वीं कक्षा प्रणाली के काले छात्रों के लिए विशिष्ट कहानी नहीं है।

मैं एक बाहरी हूं।

अमेरिका का K-12 सिस्टम सफेद छात्रों की ओर तिरछा है। पाठ्यपुस्तकों, कक्षा के आकार, शिक्षकों और सुविधाओं से, श्वेत छात्र अक्सर सबसे अच्छा धन प्राप्त कर सकते हैं।

सचमुच।

ऐसा इसलिए है क्योंकि पब्लिक स्कूल मुख्य रूप से घरों के संपत्ति मूल्यों से वित्त पोषित हैं।

काले या मुख्य रूप से काले पड़ोस में कम मूल्य और कम संपत्ति करों वाले घर होते हैं। गैर-श्वेत विद्यालय श्वेत विद्यालयों की तुलना में औसतन $ 23 बिलियन कम प्राप्त करते हैं।

तथ्यों में जाने दो

शैक्षिक विषमता का इतिहास

ब्राउन बनाम शिक्षा बोर्ड 1954 में एक ऐतिहासिक मामला था, जिसमें यह निर्धारित किया गया था कि स्कूलों को अलग किया जाना था। इसका मतलब था कि ब्लैक एंड व्हाइट छात्र एक ही स्कूल में जाएंगे। यह बहुत धीमी प्रक्रिया थी।

3 सितंबर, 1957 को लिटिल रॉक नाइन ने एक श्वेत विद्यालय को एकीकृत किया। वे रोजाना रॉक, अर्कांसस के एक हाई स्कूल में गोरे लोगों की एक भीड़ के लिए अश्लीलता चिल्लाते हुए पहुंचते हैं।

अर्कांसस के गवर्नर ने नेशनल गार्ड को काले छात्रों के प्रवेश को रोकने के लिए बुलाया, भले ही एक न्यायाधीश ने आदेश दिया कि उन्हें उपस्थित होने की अनुमति दी जाए।

दो दिन बाद, राष्ट्रपति आइजनहावर ने राष्ट्रीय रक्षक का संघीकरण किया और अमेरिकी सेना के सैनिकों को भेजा, लिटिल रॉक नाइन प्रवेश करने में सक्षम थे।

हर एक दिन, अश्वेत छात्रों को धमकाया और परेशान किया गया। यह तब तक जारी रहा जब तक उन्होंने स्कूल छोड़ या स्नातक नहीं किया।

रूबी ब्रिज 6 साल का पहला ग्रेडर था जिसने 60 साल पहले न्यू ऑरलियन्स के एक स्कूल को एकीकृत किया था। हिंसक धमकियों से वह तब मिली जब उसने अपने पहले दिन अमेरिकी दल के साथ भाग लिया।

सभी श्वेत छात्र अपनी कक्षा से पीछे हट गए, जिससे वह अपने शिक्षक के साथ स्कूल के पूरे प्रथम वर्ष में पूरी तरह से अकेला रह गया।

स्कूल के बाहर, एक गुस्साई सफेद भीड़ ने एक बच्ची के ताबूत को अंदर एक काली गुड़िया के साथ परेड किया। पुलों के माता-पिता समुदाय से हैरान थे।

फिर भी, उसके जोखिम और बलिदानों का भुगतान किया गया। अगले वर्ष पहली कक्षा में आठ अश्वेत छात्रों को दाखिला दिया गया।

कई अन्य काले छात्रों के साथ, जिन्होंने स्कूलों को एकीकृत किया, ब्रिज ने दृढ़ता से काम किया और इतिहास को बदल दिया।

K-12 फंडिंग कैसे काम करती है

पृथक्करण के प्रभाव आज भी शैक्षिक प्रणाली में रहते हैं। स्कूलों को अलग से नस्लीय रूप से केंद्रित कर दिया गया है।

स्कूल फंडिंग स्वाभाविक रूप से पड़ोस की दौलत से जुड़ी है। यह स्थानीय स्कूलों के लिए अधिक धन अर्जित करने वाली अधिक महंगी संपत्तियों के साथ संपत्ति करों द्वारा काफी हद तक निर्धारित किया जाता है।

इसका मतलब यह है कि जिन छात्रों को पहले से ही अमीर घरों से आने का फायदा है, उनके पास गुणवत्तापूर्ण शिक्षा का लाभ है जो धन प्रदान कर सकती है।

अभावग्रस्त स्कूलों में हो सकती है कमी:

• स्कूल परामर्शदाता
• अप-टू-डेट तकनीक तक पहुंच
• मानसिक स्वास्थ्य सेवाएं
• कॉलेज प्रस्तुत करने का सेवाएं
• कैरियर परामर्श
• अतिरिक्त पाठयक्रम गतिविधियों
• स्वच्छ, आधुनिक सुविधाएं
• अनुभवी, सांस्कृतिक रूप से सक्षम शिक्षक

श्वेत विद्यालय जिलों की तुलना में मुख्यतः गैर-श्वेत विद्यालय जिले प्रति छात्र औसतन $ २,२२६ कम प्राप्त करते हैं।

मध्यम-और उच्च-श्रेणी के स्कूल जिलों की तुलना में कम आय वाले श्वेत विद्यालय जिलों को प्रति छात्र 150 डॉलर कम मिलते हैं।

जातिवाद अभी भी हमारे गैर-अलगाव वाले स्कूल प्रणाली में मौजूद है। यह सवाल है, क्या यह कभी अलग किया गया था?

स्वास्थ्य शिक्षा पर निर्भर करता है

जब छात्र पड़ोस में रहते हैं जो किराने की दुकानों, बाहर व्यायाम करने के लिए जगह, या चलने के लिए सुरक्षित स्थानों जैसे स्वस्थ स्थान प्रदान नहीं करते हैं, तो उनकी शिक्षा की गुणवत्ता खतरे में है। तो क्या उनका स्वास्थ्य है।

अधिक शिक्षा वाले लोग बेरोजगार होने की संभावना कम है, जिसका अर्थ है कि वे स्वस्थ भोजन और चिकित्सा खर्चों के लिए आय की अधिक संभावना रखते हैं। 2012 के एक अध्ययन से पता चलता है कि दौड़ इस मुद्दे को कम करती है।

अधिक शिक्षा अवसाद, चिंता, मधुमेह, अस्थमा और हृदय रोग को रोक सकती है।

दिलचस्प बात यह है कि इन समुदायों में से कई अश्वेत समुदायों में व्याप्त हैं।

स्वास्थ्य परिणाम काफी हद तक शिक्षा द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

2-वर्षीय और 4-वर्षीय कॉलेजों में भाग लेने वाले काले छात्रों ने अक्सर स्वास्थ्य परिणामों में सुधार किया है।

इसमें न केवल शिक्षा शामिल है के बारे में स्वास्थ्य, लेकिन स्कूलों में मानसिक स्वास्थ्य और स्वास्थ्य देखभाल जैसी चीजों तक पहुंच के अवसर, स्वास्थ्य सेवा और स्वस्थ भोजन के लिए आय में वृद्धि, और सुरक्षित पड़ोस में रहने के अवसर।

K-12 शिक्षा का एक प्रमुख लक्ष्य 4 साल की संस्था को आगे बढ़ाना है, फिर एक स्वस्थ जीवन बिताने के लिए कैरियर बनाना है। कॉलेज की डिग्री के बिना काले लोगों की तुलना में काले लोगों की बेरोजगारी की दर 5 प्रतिशत अधिक है।

कॉलेज का संकट

कई छात्रों को यह तय करना होगा कि बड़े ऋण का वित्तीय बोझ उनके द्वारा प्राप्त शिक्षा के लायक है या नहीं।

ऋण चुकौती कॉलेज के लिए एक बड़ी बाधा हो सकती है, खासकर काले छात्रों के लिए जो कम आय वाली पृष्ठभूमि से आ सकते हैं और माता-पिता के समर्थन की कमी हो सकती है।

उनके पास स्नातक होने की संभावना भी कम हो सकती है, जिससे वित्तीय समीकरण अधिक जोखिम भरा हो जाता है।

काले और लेटिनक्स / हिस्पैनिक छात्रों ने संघीय ऋण के साथ जो 6 साल या उससे कम समय के लिए सार्वजनिक, निजी या गैर-लाभकारी कॉलेज में भाग लिया, 70 प्रतिशत श्वेत छात्रों की तुलना में 51.5 प्रतिशत पर स्नातक किया।

काले छात्रों को पता है कि स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद उनकी नौकरी की संभावनाएं वापस ऋण का भुगतान करने के लिए पर्याप्त पैसा नहीं दे सकती हैं।

राष्ट्रीय गैर-लाभकारी शिक्षा ट्रस्ट के अनुसार, ब्लैक ग्रेजुएट अपने संघीय ऋण पर डिफ़ॉल्ट रूप से छह गुना अधिक हैं।

यह काफी हद तक वित्तीय असमानताओं के कारण है, हालांकि इस तरह के आंकड़ों का उपयोग अक्सर नस्लवादी मिथकों को बढ़ावा देने के लिए किया जाता है कि काले लोग आलसी या असंबद्ध होते हैं।

यह सच से आगे नहीं हो सकता है।

ऋण पर एक डिफ़ॉल्ट ऋण को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। यह धन तक पहुंच को कम करता है, किराए पर लेने या खरीदने के लिए एक सुरक्षित घर, और यहां तक ​​कि कार खरीदना भी।

विडंबना यह है कि जीवन की बेहतर गुणवत्ता के लिए शिक्षा का पीछा करने से ब्लैक ग्रेजुएट वापस आ सकते हैं।

आप क्या कर सकते है

अपने स्थानीय स्कूल प्रणाली के साथ शामिल हों। स्कूल बोर्ड की बैठकें सार्वजनिक होती हैं, और आप मुख्य रूप से ब्लैक स्कूलों की वकालत करने के तरीकों के बारे में जानने के लिए उपस्थित हो सकते हैं।

चुने हुए स्कूल अधिकारियों के लिए वोट करें जो काले समुदाय के लिए प्रतिनिधित्व करते हैं और / या वकालत करते हैं। आप सीट के लिए दौड़ने पर भी विचार कर सकते हैं।

काले छात्रों को सफलतापूर्वक हाई स्कूल पूरा करने और कॉलेज के लिए आगे बढ़ने के लिए कालेज ट्रैक या स्थानीय संगठनों को समर्थन या दान देना।

यूएनसीएफ या थर्गूड मार्शल फंड जैसे काले छात्रों का समर्थन करने वाले शैक्षिक फंडों को दें।

अधिक ऋण चुकौती और माफी कार्यक्रमों के लिए संघीय स्तर पर अधिवक्ता। कुछ काले लोगों की शिक्षा तक पहुंच के लिए अवरोध को हटा दें।

शिक्षा की नींव

मेरे माता-पिता मेरे सफल होने का कारण हैं।

वे इसलिए हैं कि मेरे पास एक ऐसा जीवन है जो मुझे वह सब कुछ प्रदान करता है जो मुझे एक सुरक्षित पड़ोस में रहने, धन का निर्माण करने, गुणवत्ता स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच प्राप्त करने, और बहुत कुछ करने के लिए मिलता है।

शिक्षा मुझे वह नींव देती है जिसकी मुझे स्वास्थ्य के सामाजिक निर्धारकों तक पहुँचने की आवश्यकता है। कई काले लोगों को वह अनुभव कभी नहीं होगा।

अमेरिका में एक काले व्यक्ति के रूप में पनपने के लिए सभी बाधाओं को टालना है।

Akilah Cadet, MPH, तकनीकी कंपनियों, गैर-लाभकारी संस्थाओं, खुदरा और छोटे व्यवसायों के साथ विविधता, इक्विटी और समावेश की रणनीतियों को सुनिश्चित करने के लिए काम करती है, जो ब्लैक स्वदेशी रंग के लोगों (BIPOC), महिलाओं, और कार्यस्थल में हाशिए के समुदायों का समर्थन करती हैं। एक अश्वेत महिला के रूप में, वह कोचिंग, रणनीति, सुविधा और संगठनात्मक परिवर्तन के माध्यम से अपने जातिवाद-विरोधी कार्य को प्रेरित करने के लिए अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक अनुभवों का उपयोग करती है। वह ओकलैंड, सीए में रहने के लिए गर्व है, एक दुर्लभ हृदय स्थिति है, और एक गर्वित बियोंसे वकील है। उसका पीछा करो यहां.